특별 고용 촉진 장려금은 코로나19로 인한 어려운 고용 상황을 개선하고 중소기업의 취업 촉진을 지원하기 위해 마련된 자금 지원 프로그램입니다. 이 장려금은 기업이 실업자를 신규 채용할 경우, 첫 6개월 동안 인건비를 지원함으로써 채용을 촉진하고 실업 문제를 완화하는 데 도움을 줍니다.
특별 고용 촉진 장려금이란?
특별 고용 촉진 장려금은 코로나19로 인한 고용시장 악화를 극복하기 위해 정부에서 시행한 제도로, 중소기업 및 중견기업의 인력 고용을 장려하는 목적으로 도입되었습니다. 이 제도의 주요 내용은 다음과 같습니다:
- 고용 지원: 신규 채용한 지원 근로자에게 인건비를 지원.
- 지급 한도: 최초 6개월 동안 600만원, 이후 고용 유지 시 추가 6개월 동안 360만원 지급, 총 960만원까지 지원 가능.
- 지원 대상: 실업자와의 6개월 이상 근로계약 체결한 소기업 사업주.
지원 내용
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 신규 채용 인원 | 최대 1인당 월 100만원 지원 |
| 지원 기간 | 최대 6개월 간 지원 |
| 연 최대 지원금 | 960만원 |
특별 고용 촉진 장려금 신청 방법
장려금을 신청하기 위해서는 다음 단계를 따라야 합니다.
- 지원대상 확인: 실업자가 2개월 고용기간 동안 근로계약을 체결해야 하며, 사업주가 제출한 확인서와 함께 고용센터에 신청해야 합니다.
- 서류 준비: 제출 서류는 다음과 같습니다.
- 고용창출장려금 지급 신청서
- 사업주 확인서 및 세부목록
- 근로계약서
- 임금대장
- 임금지급내역
- 신청 방법:
- 고용보험 홈페이지 ()를 통해 온라인 신청 가능.
- 사업체 소재지 관할 고용센터에 우편 또는 방문 접수 가능.
온라인 신청 방법
고용보험 홈페이지에서 기업회원으로 로그인 후, 기업지원 서비스에서 고용창출장려금을 선택하고 해당 사항을 입력한 뒤 전송합니다.
대상자 확인
지원금을 신청하기 위해서는 다음 기준에 부합해야 합니다:
- 월 임금이 최저임금 이상이어야 합니다.
- 사업주의 배우자 및 4촌 이내의 혈족이 아니어야 합니다.
- 외국인은 지원받을 수 없으나, f2. f5. f6 비자를 가진 경우 지원대상입니다.
- 4대 사회보험에 가입되어 있어야 하며, 6개월 이상 근로계약이 체결되어 있어야 합니다.
권고사직 주의사항
특별 고용 촉진 장려금을 신청하기 전에는 반드시 권고사직 기간을 고려해야 합니다. 채용 1개월 전부터 신청하는 날짜 안에 권고사직을 받으면 지원금을 받을 수 없습니다. 이러한 점을 유의하여 채용을 진행해야 합니다.
시행지침 및 신청기간
특별 고용 촉진 장려금의 지원 대상 유효기간은 2022년 8월 31일까지입니다. 그러나 예산이 빨리 소진되는 경향이 있으니, 조속히 신청하는 것이 중요합니다.
필요 서류의 중요성
신청 시 준비해야 할 서류들은 신청의 이름을 정확히 기재하고, 정확한 정보를 담고 있어야 합니다. 이러한 서류 준비 과정이 매끄럽게 이루어져야 지원금을 빠짐없이 받을 수 있습니다.
결론
특별 고용 촉진 장려금은 코로나19로 인해 어려운 상황에서 중소기업이 실업자를 고용하는 데 큰 도움을 주고 있습니다. 지원금 신청 방법과 대상자 확인, 필요 서류 등을 잘 숙지하여 지원금을 원활하게 받을 수 있도록 준비하는 것이 중요합니다. 이제 필요한 서류를 준비하고, 지원금 신청을 서두르세요!
특별 고용 촉진 장려금은 중소기업과 이 직 무를 통해 새로운 기회를 제공하는 중요한 제도입니다. 지원금만 잘 활용하셔도 기업 운영에 큰 도움이 될 것입니다.
자주 묻는 질문 Q&A
Q1: 특별 고용 촉진 장려금이란 무엇인가요?
A1: 특별 고용 촉진 장려금은 코로나19로 인한 어려운 고용 상황을 개선하기 위해 정부가 중소기업의 신규 채용을 지원하는 자금 프로그램입니다.
Q2: 지원금 신청을 위해 준비해야 할 서류는 무엇인가요?
A2: 지원금 신청을 위해서는 고용창출 장려금 지급 신청서, 사업주 확인서 및 세부목록, 근로계약서, 임금대장, 임금지급내역을 제출해야 합니다.
Q3: 이 지원금의 지급 한도는 어떻게 되나요?
A3: 지원금은 최초 6개월 동안 600만원, 이후 고용 유지 시 추가 6개월 동안 360만원까지 지원되어 총 960만원까지 받을 수 있습니다.